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黑龍江省政協委員丁宏:促進高校畢業生更高質量更充分就業
2022年01月25日 10:18 | 來源:中新網黑龍江

  中新網黑龍江新聞1月25日電(邵明琛)就業工作是最大的民生工程。今年,黑龍江省政府工作報告對做好大學生等重點群體就業工作做了專門闡述,提出了明確要求,體現了省委省政府對就業工作的高度重視。

  全國2022屆高校畢業生規模達到1076萬,我省2022屆高校畢業生數達到26.98萬,較去年增加5.84萬人。疊加往屆未就業畢業生,高校畢業生規模不斷攀升,就業形勢依然嚴峻。

  受疫情沖擊,我省部分高校校園現場招聘活動同去年相比有縮減,各類線下招聘會暫停,校際和校企間對接交流受阻、學生就業實習受限,線上招聘會簽約率降低。

  不同高校、區域、行業、專業就業形勢差異較大,有業不就和無業可就的情況都比較突出。畢業生選擇到國有企業的比例最高,理工院校及相關專業就業形勢依然較好,體育、藝術、師范類院校的就業形勢不容樂觀,就業心態更加趨穩!奥蜆I”“緩就業”“不就業”比例升高。

  我省與沿海經濟發達地區相比,從薪資待遇、崗位發展、政策福利等方面存在較大差距,吸納畢業生留省就業競爭力較弱。

  針對這些情況,教育部、省教育廳先后多次召開視頻會、調度會,研究部署2022屆高校畢業生就業工作,各高校也在不折不扣地落實上級要求。但就業工作壓力仍然較大。

  為此,黑龍江省政協委員丁宏提出:

  一是加強高校畢業生就業工作領導,發揮省級平臺統籌協調作用。一方面,充分發揮由各相關部門組成的就業工作專班作用,完善督導落實和統籌協調推進機制,確保政策落地見效。另一方面,目前由人社廳、教育廳牽頭建立的高校就業創業服務站,這是一項非常好的促進高校畢業生就業創業的務實舉措。作為高校特別希望以此為契機,加大政策和就業專項經費支持力度,為畢業生提供更多、更快、更好的就業創業服務。

  二是創新思路與措施,著力破解就業結構性矛盾。一方面,加大對中小微企業政策扶持力度,鼓勵企業提高工資待遇、積極吸納高校畢業生就業。另一方面,鼓勵我省央企、國企等企業進一步擴大企業人才留用的數量,應招盡招我省應屆高校畢業生。

  三是建立校政、校地人才合作長效機制,落實落靠畢業生留省就業工作政策。一方面,加大政府主導力度,進一步加強我省各地、市、縣全方位宣傳推介,同時出臺務實管用的招才引才政策,尤其是在公務員、事業單位等招考中,各地、市、縣加大對非雙一流高校的畢業生招聘力度。通過地市縣領導主動帶隊進校園推介、簡化招考程序、設立家鄉學子獎助學金、實習實訓、主題實踐等方式,加大招才引才力度,形成一地市一品牌。另一方面,建立政校合作長效機制,各地市縣要建立對生源地學生的動態跟蹤和選拔培養機制,適當提高留省就業畢業生在職務晉升、工資待遇、職稱評定等方面的優惠待遇。強化感情留人、政策留人,增強畢業生服務家鄉、建設家鄉的主動性和積極性。(完)

【編輯:郭璨】

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